你的八字是否适合当领导？

能否当领导做官，大家都懂的，不管是朝廷里面的正式官、还是企业的高管、哪怕就是两三个人的小组你当个头头，都比当小兵强。姑且把这些都可以笼统称之为做管理的做领导的，谁都喜欢当领导掌权、然而却不是谁都能干，一个是责任大麻烦多，再一个也还得看自己的命格是否适合做管理、以及做了管理能否做的稳当。

从八字的角度、我总结出一些和官运领导运相关的判定规律。因为这里不是开班搞八字命理教学、所以不可能一下子总结发布的那么全面、只是对于有点命理知识和爱好的人总结一些：

1、八字命局当中正官清纯透出、有气在月令、透出天干，与阴日干相合的、且八字官杀不混杂的，适合当领导、这种人也容易靠近上级而慢慢被提拔。逢到官年合身、就会被提拔。

2、八字当中官杀混杂交叉、官杀太强、身衰败无气，官星多的、不仅不适合当领导、也压根当不上、当了之后也是谁也管不住、做事犹犹豫豫没有管理能力、官杀太多为人束缚手脚没有威慑力。

3、命局当中、比劫强旺与我争夺官星者、看我与比劫之力量谁强谁弱，比劫强过我的、自己只能当个副手、也经常在竞争领导岗位中被人夺走机会。我强于比劫的，能胜出、不过这种格局做事当领导发号施令时总是有人跟你唱反调要特别注意才行。

4、命局，以阳刃比劫食伤制服偏官的、为人有魄力、适合当领导、有官运、强势、但是很容易得罪人。

5、命局以官杀制服过旺的比劫的，也是口舌是非多、这个领导说实话当的非常累心。

6、财在暗处、暗暗生官的、通过贿赂上级得官、这种人会来事儿情商高。

7、大运流年刑冲克害到命局的官星正印的、丢官罢职、是是非非起伏不断、最好主动隐退不要强行当领导搞管理。

。。。。。

下面举一个案例说明：

乾造：甲子庚午丙申戊子

3岁行运

大运：辛未壬申癸酉甲戌乙亥丙子丁丑戊寅

2016入甲戌大运。

分析：此八字丙火生在午火阳刃当令的月份、火势强旺。双子水正官冲制午火、这个午火是比劫、是下属、是团队的意思。所以他在私企里面是一个部门总监、管理五六十人的团队吧、搞销售的团队。

子水得申金生助、制午火制的紧、所以此人能力出众、做事周全、有魄力、适合当领导。

不过此种冲制的格局、一般来说容易犯口舌犯小人有人跟他唱反调甚至攻击他。因为午火当令、一旦流年冲击克战午火、激发午火不服气、他就得犯小人。

2014年甲午年、子午冲、他当时在企业当部门领导做的不错却被人给顶下去被迫辞职。

2016到2019很好。当总监。

2020年庚子年、冲午火、管辖的区域经理有两个人总是对他不服气还跟老总说他坏话还好没大事不过也是惹得一身骚。

所以这个领导当的也累心。