内容节选：
命运批断分类举例
第二节 事业类、学业类、疾病类
事业类
例一（就业、晋升）
湖北黄女士
命造，一九六二年六月十四日酉时出生
壬寘 丁未 甲寅 癸酉
官杀为工作和就业之星，该造日主身强，喜官杀。1980年，流年庚申，就业星出现且有力，并且身强能任官杀，所以该年必有工作之喜。申为马星，小运丙寅，全局三寅冲一申，工作星动，表示工作上有变动。因命主该年只有十八岁，以前几年的岁运组合表明不会过早地参加工作，这种工作变动应该理解为从无业变为就业（实际上命主该年参加工作）。若以前有工作，则该年工作必有调动。
一九八九年，大运甲辰，流年己巳，甲己合化土。甲木本为 忌神，今被己土合化为喜神，土旺生金，巳酉半合，金为官星为工作之星，弱而得生，必主工作顺利（官杀若为忌神逢生则工作不顺）。命主该年得上级提拔。
例二（免职）
徐州王先生
命造，一九五五年四月十二日辰时出生
乙未 辛巳 甲午 戊辰
原命局火土两强而身弱。一九九二年，大运戊寅，流年壬申，与原局组成寅巳申三刑，因火势强旺，三刑的结果是寅、申皆受伤;岁运又天克地冲，寅为日主之根，身弱而根受刑冲不吉;壬水印星喜神亦被戊土所克，这些因素都使日主更弱，身弱不宜见官杀动，而流年支申金偏偏与寅木狭路相逢，这一冲克，两败俱伤。所以该年命主被免去厂长职务。
此造遭免职的关键原因在于申金、有人或许会问∶原局辛金官星本弱，怎会当官?现申金值年助官星，为何反而丢官?实际上，原局辛金坐下已火，似乎巳中有庚金为辛之根，殊不知已午未会火局，强旺之火早将已中庚金彻底制服，辛金无倚。这样，面对强大的火势，辛金只好相从，相从则无被克伐之忧，这叫做顺势者昌，所以反有官做。壬申年，辛通根于申，有了一点力量，便想摆脱火的制约，谁知一点申金，力量太弱，不但抗不住旺火之克，反而触发火的怒性，想背叛它，它就要惩罚你，所以辛金官星反被重克，其祸全在流年申金的引发（这牵涉到从格的理论）。此造原局辛官从火而日主却不能真从于火，请又莫把原局当成从格。
例三（工作调动》
潘女士
命造，一九七三年六月初二已时出生
癸丑 戊午 戊戌 丁巳
潘女士于一九八八年便参加了工作。一九九一年、一九九二年、一九九五年、一九九六年工作频繁调动。在原命局中这种信息不明显，但岁运一介入，就给予了明显的信息提示∶
一九九一年，大运庚申，流年辛未。与原局构成丑戌未三刑。初学命理者，由于对动静的理解没有深入到实质性的内容，一般只简单地认为逢冲或马星、迁移星动才会有工作变动或居住地的迁移，事实上，"动"的信息标志远不止这些。"动"的内因在于五行力量发生重大改变，干支相冲、马星、迁移星出现只是五行力量发生重大改变的几种作用形式，刑也会使五行力量发生骤变，所以当刑的力量足够大时，也主"动"。动的内容包括工作变动或调动，职务的升降，居住地的改变，旅游、出国等等（详见高级班教材）。此例丑戌未三刑，刑起旺土而主动，加之流年伤官透干，透出也为动，伤官动是工作变动的信息标志之一，所以该年命主的工作在单位内部有变动。
一九九二年，大运仍为庚申，流年壬申，两申并临，申为马星，亦主工作变动。
一九九五年，大运辛酉，流年乙亥，小运庚辰。辛为伤官，亥为马星，小运辰与日支戌相冲，工作又有大的变动。
一九九六年，大运辛酉，流年丙子，小运辛巳，伤官双透，流年与月令相冲，工作再次变动。
从此例我们可以看到，工作变动的信息标志不是单一的。读者若能举一反三，还可以发现其他工作变动的信息标志。
例四（工作调动）
湖北黄女士
命造，一九六二年六月十四日酉时出生
壬寅 丁未 甲寅 癸酉
一九八三年，命主调到新单位工作。该年大运乙巳流年癸亥。。。。。。
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